Nhiều nhà lãnh đạo không gặp khó khăn vì thiếu nỗ lực mà vì họ thiếu thông tin. Họ không có được bức tranh toàn cảnh, rõ ràng về tài năng, điểm mù và những yếu tố giúp mỗi thành viên trong đội ngũ phát huy tốt nhất. Với những khó khăn đó, việc quản lý, khai vấn hiệu quả hay khơi dậy tinh thần, hiệu suất làm việc trở nên vô cùng khó khăn.

Chương trình Lãnh đạo dựa trên điểm mạnh (Strengths-based Leadership) giúp các nhà lãnh đạo dẫn dắt bằng sự thấu hiểu và chủ đích thông qua lộ trình rõ ràng:

• Lead Self with Strengths - Lãnh đạo chính mình bằng điểm mạnh: khám phá bản sắc lãnh đạo độc đáo của bản thân và cách sử dụng nó một cách rõ ràng, tự tin.
• Lead Others with Strengths - Lãnh đạo người khác bằng điểm mạnh: sử dụng CliftonStrengths để hiểu sâu từng cá nhân, từ đó cá nhân hóa cách trao quyền, truyền cảm hứng, phát triển và gắn kết đội ngũ.

Kết quả?
Những nhà lãnh đạo không chỉ “quản lý con người” mà đánh thức tiềm năng và tạo ra kết quả vượt trội thông qua điểm mạnh.