CliftonStrengths Harmony®: Sức mạnh từ kiến tạo sự đồng thuận

vnstrengths
1 thg 9, 2025
4 phút đọc

Bạn thường là người giữ bình tĩnh khi mọi người tranh luận căng thẳng?

Bạn có xu hướng tìm ra điểm chung để kết nối thay vì xoáy sâu vào khác biệt?

Bạn không thích sự đối đầu gay gắt, và tin rằng sự hợp tác sẽ mang lại kết quả bền vững hơn xung đột?

Nếu đó là bạn, rất có thể Harmony chính là một trong những tài năng nổi bật của bạn trong CliftonStrengths.

Nếu bạn đang muốn khám phá sâu hơn tài năng Harmony của mình và biến nó thành lợi thế cạnh tranh, nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu, thì đây chính là bài viết dành cho bạn!

Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu:

💡 Harmony là gì?
✨ Sức mạnh của Harmony
⚠️ Blind Spots - Những điểm mù cần tránh
🛠️ Cách mài dũa Harmony
🤝 Những Strengths giúp Harmony tỏa sáng
🌟 Kết luận

**CliftonStrengths Harmony®: Sức mạnh từ sự kiến tạo đồng thuận**

💡 Harmony là gì?

Harmony là một điểm mạnh thuộc nhóm Xây dựng mối quan hệ (Relationship Building) trong CliftonStrengths.

Những người có tài năng Harmony nổi trội luôn tìm kiếm sự đồng thuận chung. Họ không thích xung đột; thay vào đó, họ tìm những điểm tương đồng để mọi người có thể nhất trí với nhau.

Người có Harmony tin rằng xung đột kéo dài chỉ làm chậm tiến độ và tổn hại tinh thần. Thay vì đối đầu, họ tập trung vào những điều thực tế, thiết thực, giúp nhóm tiến lên cùng nhau một cách cân bằng và êm ả. Harmony chính là “chất keo” gắn kết đội ngũ.

Xem thêm định nghĩa từ Gallup tại đây:

✨ Sức mạnh của Harmony

Khi được phát huy đúng cách, Harmony có thể trở thành “siêu năng lực” giúp bạn:

Mang lại sự bình tĩnh giữa hỗn loạn.
Giữ sự cân bằng trong tình huống một chiều.
Làm chất keo gắn kết đội nhóm.
Áp dụng cách tiếp cận thực tế, thiết thực để giải quyết vấn đề.
Giảm thiểu xung đột bằng cách tìm điểm chung để xây dựng đồng thuận.

⚠️ Blind Spots - Những điểm mù cần tránh

Harmony tuyệt vời, nhưng nếu không để ý, bạn có thể rơi vào một số “bẫy”:

Bị hiểu nhầm là né tránh xung đột hoặc thiếu chính kiến nếu không thể hiện rõ lập trường khi cần.
Có xu hướng tránh các cuộc trò chuyện khó khăn, dẫn tới trì hoãn giải quyết vấn đề quan trọng.
Cần phân biệt giữa xung đột xây dựng (healthy conflict) và xung đột gây hại – không phải mâu thuẫn nào cũng cần tránh.

🛠️ Cách mài dũa Harmony

Bạn có thể bắt đầu từ những việc đơn giản:

Đặt câu hỏi trung lập, giúp làm dịu không khí khi nhóm căng thẳng.
Khi thấy mâu thuẫn, chủ động hỏi ý kiến những người ít lên tiếng để mở rộng góc nhìn.
Tạo điều kiện cho nhóm thảo luận trong tinh thần hợp tác, ví dụ: “Chúng ta có điểm chung nào ở đây không?”

💡 Đây chỉ là một phần nhỏ trong cách phát huy Harmony. Trong các workshop của Vietnam Strengths Academy, bạn sẽ được trang bị các phương pháp cụ thể để khai thác tối đa Harmony cùng những điểm mạnh khác.

🤝 Những Strengths giúp Harmony tỏa sáng

Các tài năng không tồn tại độc lập. Chúng kết hợp, tương tác và ảnh hưởng lẫn nhau. Một số tài năng sẽ tăng cường sức mạnh cho nhau (amplify), trong khi số khác sẽ tạo sự cân bằng (moderate).

Các tài năng có xu hướng tăng cường (amplify) cho Harmony: Connectedness, Empathy, Relator, Positivity, Includer, Input.
Các tài năng có xu hướng cân bằng (moderate) cho Harmony: Analytical, Activator, Restorative, Maximizer, Command, Competition.

🌟 Kết luận

Harmony là tài năng tuyệt vời để giúp bạn giảm căng thẳng, kiến tạo sự đồng thuận và duy trì tinh thần hợp tác trong nhóm. Khi được nuôi dưỡng đúng cách, Harmony sẽ không chỉ giúp bạn đạt hiệu suất bền vững mà còn tạo ra một môi trường làm việc an toàn và gắn kết.

Bạn đã sẵn sàng khám phá và phát huy sức mạnh Harmony trong bạn và đội ngũ?

📩 Khám phá ngay các giải pháp phát triển tài năng cá nhân & đội nhóm tại trang Giải pháp (Our Solutions) của Vietnam Strengths Academy, nơi giúp bạn và đội ngũ bứt phá bằng chính thế mạnh vốn có.

Đặt lịch trao đổi với Chuyên gia

CliftonStrengths®, và tên các tài năng như Harmony® là các thương hiệu đã đăng ký của Gallup, Inc. Tất cả các quyền được bảo lưu.

Bài viết này được biên soạn nhằm mục đích giáo dục và truyền cảm hứng, dựa trên kinh nghiệm huấn luyện và các nguồn tài liệu công khai. Nội dung không được Gallup ủy quyền chính thức và không thay thế cho các tài liệu gốc hoặc báo cáo cá nhân do Gallup cung cấp.

Để khám phá đầy đủ 34 CliftonStrengths của bạn và nhận báo cáo chính thức, hãy truy cập gallup.com/cliftonstrengths.