CliftonStrengths Restorative®: Sức mạnh từ khả năng giải quyết vấn đề

Bạn thường không nản lòng trước những tình huống khó khăn, rối rắm?

Bạn cảm thấy hứng thú khi phân tích một vấn đề nan giải và tìm cách khắc phục?

Bạn tin rằng mỗi “điểm yếu” đều là cơ hội để cải thiện và tái tạo?

Nếu đó là bạn, rất có thể Restorative chính là một trong những tài năng nổi bật của bạn trong CliftonStrengths.

Nếu bạn đang muốn khám phá sâu hơn tài năng Restorative của mình và biến nó thành lợi thế cạnh tranh, thì đây chính là bài viết dành cho bạn!

Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu:

• 💡 Restorative là gì?

• ✨ Sức mạnh của Restorative

• ⚠️ Blind Spots - Những điểm mù cần tránh

• 🛠️ Cách mài dũa Restorative

• 🤝 Những Strengths giúp Restorative tỏa sáng

• 🌟 Kết luận

CliftonStrengths Restorative®: Sức mạnh từ khả năng giải quyết vấn đề

💡 Restorative là gì?

Restorative là một tài năng thuộc nhóm Thực thi (Executing) trong CliftonStrengths.

Những người có tài năng Restorative nổi trội rất tháo vát trong việc giải quyết các vấn đề nan giải. Họ giỏi nhận biết điều gì đang sai và tìm cách khắc phục, sửa chữa điều đó.

Với Restorative, bạn không ngại đối diện điểm yếu – từ hệ thống hỏng hóc, quy trình trì trệ cho đến xung đột cá nhân. Bạn thấy thỏa mãn khi tìm ra nguyên nhân gốc rễ, đưa ra giải pháp, và khôi phục sự vận hành trơn tru. Trong mắt bạn, mỗi vấn đề là một cơ hội để tái tạo và cải tiến.

Xem thêm định nghĩa từ Gallup tại đây 👇🏻

✨ Sức mạnh của Restorative

Khi được phát huy đúng cách, Restorative có thể giúp bạn:

• Nhanh chóng nhận ra điều gì đang sai hoặc chưa ổn trong một hệ thống, quy trình hoặc mối quan hệ.

• Phân tích nguyên nhân gốc rễ và kiên trì tìm giải pháp thực tế.

• Đưa mọi thứ trở lại hoạt động hiệu quả, thay vì chỉ “chữa cháy” tạm thời.

• Giữ bình tĩnh và lý trí trong khủng hoảng, giúp người khác yên tâm khi đối mặt khó khăn.

⚠️ Blind Spots - Những điểm mù cần tránh

Restorative là một tài năng tuyệt vời, nhưng nếu không để ý, bạn có thể rơi vào một vài “bẫy”:

• Không sa đà vào chi tiết nhỏ đến mức mất tầm nhìn tổng thể.

• Tránh can thiệp quá sâu khiến người khác phụ thuộc, nên trao quyền và hướng dẫn để họ tự giải quyết.

• Cẩn thận không trở nên quá chỉ trích bản thân hoặc nhìn mọi thứ qua lăng kính khuyết điểm.

🛠️ Cách mài dũa Restorative

Bạn có thể bắt đầu từ những việc đơn giản:

• Chủ động tìm kiếm và giải quyết vấn đề thay vì né tránh, biến trở ngại thành cơ hội cải tiến.

• Phân tích triệu chứng và nguyên nhân gốc rễ, để đề xuất giải pháp nhanh chóng và sáng tạo.

• Kết hợp kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn để khôi phục hiệu suất của quy trình, hệ thống hoặc con người.

💡 Đây chỉ là một phần nhỏ trong cách phát huy Restorative. Trong các workshop của Vietnam Strengths Academy, bạn sẽ được hướng dẫn các phương pháp cụ thể để khai thác tối đa Restorative cùng những tài năng khác.

🤝 Những Strengths giúp Restorative tỏa sáng

Các tài năng không tồn tại độc lập. Chúng kết hợp, tương tác và ảnh hưởng lẫn nhau. Một số tài năng sẽ khuếch đại (amplify) Restorative, trong khi số khác sẽ giúp cân bằng (moderate) Restorative.

• Amplify cho Restorative: Deliberative, Strategic, Individualization, Achiever, Analytical, Developer

• Moderate cho Restorative: Positivity, Maximizer, Self-Assurance, Futuristic, Activator, Harmony

🌟 Kết luận

Restorative là tài năng giúp bạn giải quyết vấn đề tận gốc, khôi phục sự vận hành và biến thách thức thành cơ hội cải tiến. Khi được phát huy đúng cách, Restorative không chỉ mang lại giải pháp tức thời mà còn củng cố niềm tin, sự ổn định và hiệu quả dài hạn cho tổ chức.

---

Bạn đã sẵn sàng khám phá và phát huy sức mạnh Restorative trong bạn và đội ngũ?

📩 Khám phá ngay các giải pháp phát triển tài năng cá nhân & đội nhóm tại trang Giải pháp (Our Solutions) của Vietnam Strengths Academy, nơi giúp bạn và đội ngũ bứt phá bằng chính thế mạnh vốn có.

Đặt lịch trao đổi với Chuyên gia

---

CliftonStrengths®, và tên các tài năng như Restorative® là các thương hiệu đã đăng ký của Gallup, Inc. Tất cả các quyền được bảo lưu.

Bài viết này được biên soạn nhằm mục đích giáo dục và truyền cảm hứng, dựa trên kinh nghiệm huấn luyện và các nguồn tài liệu công khai. Nội dung không được Gallup ủy quyền chính thức và không thay thế cho các tài liệu gốc hoặc báo cáo cá nhân do Gallup cung cấp.

Để khám phá đầy đủ 34 CliftonStrengths của bạn và nhận báo cáo chính thức, hãy truy cập gallup.com/cliftonstrengths.