CliftonStrengths Woo®: Sức mạnh từ sự kết nối chủ động

Bạn luôn thấy hào hứng khi được làm quen với người mới?

Bạn thường là người bắt chuyện trước và nhanh chóng tạo cảm giác thân thiện trong các cuộc trò chuyện?

Bạn cảm thấy thỏa mãn khi có thể phá vỡ sự ngại ngùng ban đầu và biến “người lạ” thành “người quen”?

Nếu đó là bạn, rất có thể Woo chính là một trong những tài năng nổi bật của bạn trong CliftonStrengths.

Nếu bạn đang muốn khám phá sâu hơn tài năng Woo của mình và biến nó thành lợi thế cạnh tranh, nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu, thì đây chính là bài viết dành cho bạn!

Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu:

• 💡 Woo là gì?

• ✨ Sức mạnh của Woo

• ⚠️ Blind Spots - Những điểm mù cần tránh

• 🛠️ Cách mài dũa Woo

• 🤝 Những Strengths giúp Woo tỏa sáng

• 🌟 Kết luận

CliftonStrengths Woo®: Sức mạnh từ sự kết nối chủ động

💡 Woo là gì?

Woo là một tài năng thuộc nhóm Tạo ảnh hưởng (Influencing) trong CliftonStrengths.

Woo là viết tắt của Winning Others Over – khả năng “chinh phục cảm tình người khác”.

Những người có tài năng Woo nổi trội yêu thích thử thách trong việc gặp gỡ người mới và chinh phục cảm tình của họ. Họ thấy thỏa mãn khi có thể phá vỡ tảng băng ngại ngùng ban đầu và tạo dựng kết nối với người đối diện.

Với Woo, bạn không ngại tiếp xúc với người lạ. Ngược lại, họ mang đến cho bạn nguồn năng lượng mới. Bạn thích biết tên họ, hỏi chuyện, tìm điểm chung để khởi đầu cuộc trò chuyện. Với bạn, không có “người xa lạ”, chỉ có “người bạn chưa gặp mà thôi”.

Xem thêm định nghĩa từ Gallup tại đây 👇🏻

✨ Sức mạnh của Woo

Khi được phát huy đúng cách, Woo có thể giúp bạn:

• Tạo thiện cảm nhanh và xây dựng mối quan hệ khởi đầu đầy năng lượng.

• Phá băng bầu không khí trong các cuộc trò chuyện hay buổi họp.

• Lan tỏa năng lượng tích cực, giúp người khác cảm thấy được chào đón và tin tưởng.

• Ảnh hưởng và thuyết phục tự nhiên, nhờ sự tự tin và lối giao tiếp gần gũi.

⚠️ Blind Spots - Những điểm mù cần tránh

• Dễ bị hiểu nhầm là hời hợt hoặc “quá xã giao” nếu không có sự tiếp nối sau kết nối ban đầu.

• Có xu hướng ưu tiên bề rộng hơn chiều sâu, dễ bỏ lỡ cơ hội xây dựng mối quan hệ chất lượng lâu dài.

• Có thể làm người khác cảm thấy bị “lôi kéo” hoặc khó tin tưởng nếu chưa thể hiện rõ mục đích hoặc giá trị thật sự.

🛠️ Cách mài dũa Woo

• Tạo kết nối nhanh chóng với người mới, giúp mở rộng mạng lưới và tạo cảm giác thân thiện cho môi trường làm việc.

• Mang lại năng lượng tích cực trong các sự kiện xã giao hoặc nhóm đông, là “người phá băng” hiệu quả.

• Duy trì mạng lưới quan hệ đa dạng, tạo điều kiện thuận lợi cho hợp tác, chia sẻ thông tin và hỗ trợ khi cần.

  
  

💡 Đây chỉ là một phần nhỏ trong cách phát huy Woo. Trong các workshop của Vietnam Strengths Academy, bạn sẽ được hướng dẫn các phương pháp cụ thể để khai thác tối đa Woo cùng những tài năng khác.

🤝 Những Strengths giúp Woo tỏa sáng

Các tài năng không tồn tại độc lập. Chúng kết hợp, tương tác và ảnh hưởng lẫn nhau. Một số tài năng sẽ tăng cường (amplify) Woo, trong khi số khác sẽ giúp cân bằng (moderate) Woo.

• Các tài năng có xu hướng tăng cường (amplify) cho Woo: Communication, Positivity, Activator, Harmony, Includer, Connectedness

• Các tài năng có xu hướng cân bằng (moderate) cho Woo: Deliberative, Relator, Analytical, Restorative, Discipline, Empathy

🌟 Kết luận

Woo là tài năng giúp bạn kết nối nhanh chóng, tạo thiện cảm và lan tỏa sự thân thiện trong mọi không gian xã hội. Khi được nuôi dưỡng đúng cách, Woo không chỉ giúp bạn mở rộng mạng lưới mà còn tạo nền tảng cho sự hợp tác và gắn kết lâu dài.

---

Bạn đã sẵn sàng khám phá và phát huy sức mạnh Woo trong bạn và đội ngũ?

📩 Khám phá ngay các giải pháp phát triển tài năng cá nhân & đội nhóm tại trang Giải pháp (Our Solutions) của Vietnam Strengths Academy, nơi giúp bạn và đội ngũ bứt phá bằng chính thế mạnh vốn có.

Đặt lịch trao đổi với Chuyên gia

---

CliftonStrengths®, và tên các tài năng như Woo® là các thương hiệu đã đăng ký của Gallup, Inc. Tất cả các quyền được bảo lưu.

Bài viết này được biên soạn nhằm mục đích giáo dục và truyền cảm hứng, dựa trên kinh nghiệm huấn luyện và các nguồn tài liệu công khai. Nội dung không được Gallup ủy quyền chính thức và không thay thế cho các tài liệu gốc hoặc báo cáo cá nhân do Gallup cung cấp.

Để khám phá đầy đủ 34 CliftonStrengths của bạn và nhận báo cáo chính thức, hãy truy cập gallup.com/cliftonstrengths.