CliftonStrengths Achiever®: Sức mạnh từ sự hướng tới kết quả

Bạn thấy thỏa mãn khi tick vào những ô checklist và biết rằng mình đã làm xong việc?

Bạn hiếm khi ngồi yên – luôn tìm việc để làm và không ngừng đặt ra mục tiêu tiếp theo cho mình?

Bạn thường được nhận xét là người chăm chỉ, kiên trì và nhiều năng lượng trong công việc lẫn cuộc sống?

Nếu đó là bạn, rất có thể Achiever chính là một trong những tài năng nổi bật của bạn trong CliftonStrengths.

Nếu bạn đang muốn khám phá sâu hơn tài năng Achiever của mình và biến nó thành lợi thế cạnh tranh, nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu, thì đây chính là bài viết dành cho bạn!

Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu:

• 💡 Achiever là gì?

• ✨ Sức mạnh của Achiever

• ⚠️ Blind Spots - Những điểm mù cần tránh

• 🛠️ Cách mài dũa Achiever

• 🤝 Những Strengths giúp Achiever tỏa sáng

• 🌟 Kết luận

CliftonStrengths Achiever®: Sức mạnh từ sự hướng tới kết quả

💡 Achiever là gì?

Achiever là một tài năng thuộc nhóm Thực thi (Executing) trong CliftonStrengths.

Những người có tài năng Achiever nổi trội làm việc rất chăm chỉ và sở hữu sức bền bỉ đáng kể. Họ cảm thấy vô cùng hài lòng khi lúc nào cũng bận rộn và làm việc hiệu quả.

Với Achiever, một ngày trôi qua mà không hoàn thành điều gì đó sẽ mang lại cảm giác chưa trọn vẹn. Chính “ngọn lửa nội tại” này giúp họ luôn có động lực, duy trì sức bền và thiết lập nhịp độ cho nhóm. Achiever không chỉ làm việc nhiều, mà còn truyền năng lượng hành động cho cả tập thể.

Xem thêm định nghĩa từ Gallup tại đây 👇🏻

✨ Sức mạnh của Achiever

Khi được phát huy đúng cách, Achiever có thể giúp bạn:

• Làm việc chăm chỉ và kiên trì, duy trì hiệu suất cao trong thời gian dài.

• Giữ kỷ luật và tự thúc đẩy bản thân, kể cả khi không ai giám sát.

• Tạo động lực cho đội nhóm nhờ tinh thần “luôn tiến về phía trước”.

• Đạt được cảm giác hài lòng từ việc hoàn thành, rồi nhanh chóng hướng tới mục tiêu tiếp theo.

⚠️ Blind Spots - Những điểm mù cần tránh

• Dễ bị cuốn vào guồng quay làm việc liên tục, quên nghỉ ngơi hoặc đánh giá lại điều gì thực sự quan trọng.

• Có thể tự tạo áp lực và kỳ vọng quá cao, dẫn đến cảm giác “lúc nào cũng chưa đủ”.

• Khi làm việc với người có tốc độ khác, dễ mất kiên nhẫn hoặc “ôm hết việc” vì muốn tiến nhanh.

🛠️ Cách mài dũa Achiever

• Giữ kỷ luật và nhịp độ ổn định, đặc biệt trong những dự án dài hơi hoặc cần sự bền bỉ.

• Thiết lập thói quen “xong việc – ghi nhận – bước tiếp” để vừa duy trì động lực, vừa tránh cảm giác “chạy mãi không dừng”.

• Biết dừng lại để tận hưởng thành quả và cân bằng giữa làm việc – nghỉ ngơi.

💡 Đây chỉ là một phần nhỏ trong cách phát huy Achiever. Trong các workshop của Vietnam Strengths Academy, bạn sẽ được hướng dẫn các phương pháp cụ thể để khai thác tối đa Achiever cùng những tài năng khác.

🤝 Những Strengths giúp Achiever tỏa sáng

Các tài năng không tồn tại độc lập. Chúng kết hợp, tương tác và ảnh hưởng lẫn nhau. Một số tài năng sẽ tăng cường (amplify) Achiever, trong khi số khác sẽ cân bằng (moderate) Achiever.

• Các tài năng có xu hướng tăng cường (amplify) cho Achiever: Activator, Discipline, Responsibility, Focus, Competition, Maximizer

• Các tài năng có xu hướng cân bằng (moderate) cho Achiever: Relator, Empathy, Individualization, Deliberative, Analytical, Includer

🌟 Kết luận

Achiever là tài năng giúp bạn bền bỉ, làm việc chăm chỉ và không ngừng hành động để đạt mục tiêu. Khi được nuôi dưỡng đúng cách, Achiever sẽ không chỉ mang lại hiệu quả công việc cho bạn, mà còn truyền cảm hứng về sự kiên trì cho cả đội ngũ.

---

Bạn đã sẵn sàng khám phá và phát huy sức mạnh Achiever trong bạn và đội ngũ?

📩 Khám phá ngay các giải pháp phát triển tài năng cá nhân & đội nhóm tại trang Giải pháp (Our Solutions) của Vietnam Strengths Academy, nơi giúp bạn và đội ngũ bứt phá bằng chính thế mạnh vốn có.

Đặt lịch trao đổi với Chuyên gia

---

CliftonStrengths®, và tên các tài năng như Achiever® là các thương hiệu đã đăng ký của Gallup, Inc. Tất cả các quyền được bảo lưu.

Bài viết này được biên soạn nhằm mục đích giáo dục và truyền cảm hứng, dựa trên kinh nghiệm huấn luyện và các nguồn tài liệu công khai. Nội dung không được Gallup ủy quyền chính thức và không thay thế cho các tài liệu gốc hoặc báo cáo cá nhân do Gallup cung cấp.

Để khám phá đầy đủ 34 CliftonStrengths của bạn và nhận báo cáo chính thức, hãy truy cập gallup.com/cliftonstrengths.